Skolesektoren veier tungt i Kommunebarometeret med 20 prosent av totalvurderingen, og bidrar dermed til at Hamar samlet ligger på en 4. plass. Hamars score for grunnskolen ligger hele 41 prosent over landsgjennomsnittet. 

Høy kompetanse blant lærerne

Resultatene bygger på flere tydelige styrker. På ungdomstrinnet oppfyller samtlige lærere kompetansekravene i norsk, matematikk og engelsk. Også på barnetrinnet er andelen høy – 88,1 prosent – og andelen er økende.

– Dette er dyktige lærere med høy utdanning, som jobber målrettet med læring i klasserommet, sier Grimsmo.

Elevenes resultater understøtter bildet: Hamar ligger over landsgjennomsnittet på nasjonale prøver.

Stabilt elevtall og mangfold

Hamarskolen omfatter i dag rundt 3 280 elever. Elevtallet er stabilt, med kun mindre variasjoner fra år til år. Samtidig kommer det nye elever gjennom tilflytting.

– Vi har et stort mangfold i elevgruppa. Det gjør hverdagen både krevende og givende, og det stilles høye krav til både kompetanse og samarbeid, sier Grimsmo.

Mer enn tall

Selv om Kommunebarometeret måler kvalitet gjennom indikatorer som lar seg tallfeste, understreker Grimsmo at skolen også handler om mer enn det som kan måles.

– Skolen er både utdanning og danning. Oppdraget til skolen er å gi både kunnskap, ferdigheter og holdninger slik at elevene kan mestre sine liv nå og i framtida. Noe av dette måler vi med tall, andre deler av oppdraget er ikke lett å måle, men minst like viktig, sier Grimsmo.

Hun peker også på betydningen av sterke fagmiljøer og godt samarbeid:

– Skolelederne har gode nettverk og lærerne, fagarbeiderne og miljøveilederne er alle en viktig del av læringsmiljøet - og resultatene.

Fellesskap og høye forventninger

Et kjennetegn ved Hamarskolen er ifølge Grimsmo, et tydelig fokus på fellesskap og læring.

– Vi møter sterke forventninger fra foreldre og jobber for å gi gode tilbud til alle, uten å ty til for mange særtiltak. Fellesskapet er viktig.

Attraktiv arbeidsplass

Gode resultater og sterke fagmiljøer gjør også Hamarskolen attraktiv som arbeidsplass.

– Vi har god rekruttering og mange søkere. Nesten alle skolene våre er praksisskoler, og studentene fungerer som gode ambassadører. Mange av dem ønsker seg tilbake som ansatte, avslutter Aslaug Grimsmo.

Les mer om Kommunebarometeret og finn nøkkeltall for Norges kommuner