Vi leser ukentlig om utfordringene i helsevesenet: mangel på helsepersonell, flere eldre, økte rettigheter og stramme budsjetter. Dette skaper et økende gap mellom publikums forventninger og hva kommunen kan levere.

- Vi kan ikke løse morgendagens utfordringer med gårsdagens forestillinger, sa Cathrine Pedersen fra scenen. Endringene starter med tankesettet – og troen på at ting kan gjøres annerledes. Her henter vi inspirasjon og kunnskap fra Nyby og kommunealliansen.

En ny velferdsmodell for Hamar

Vi står overfor to store utfordringer samtidig:

  • Helsepersonell har for mange oppgaver.
  • Mange mennesker opplever utenforskap og trenger en trygg arena for samfunnsdeltakelse.

Løsningen? Vi kartlegger oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse og kobler dem med ressurser som ønsker å bidra.

Våre mål:

  • Innen august 2026 skal Hamar teste en modell for samarbeid mellom sykehjem og frivillige organisasjoner, slik at 10–15 % av dagens oppgaver kan løses av andre.
  • Øke omsorgskapasiteten med 10 % gjennom et oppgavebasert arbeidsmarked – og samtidig redusere utenforskap.
  • Etablere et innbyggerbasert fellesskap som mobiliserer lokale ressurser for å utsette eller redusere behovet for kommunale tjenester.

Dette handler ikke om å fraskrive kommunens ansvar, men om å utvide hvem som er med på å skape velferden. Slik kan helsepersonell bruke sin spisskompetanse der den trengs mest.  

Vi bygger laget rundt innbyggeren

Vi utvikler et økosystem av ressurser, som gjennom oppgavedeling kan bidra til å bygge laget rundt innbyggeren. Her deltar mange aktører: frivillighet, ideell sektor, arbeidsinkludering og teknologi.

Mange pårørende står i store omsorgsoppgaver og trenger mer avlastning. I Hamar vil vi ha et særlig fokus på nærnettverket – som ofte er større enn man tror.  

Vilje, mot og kulturendring

Utviklingen krever kulturendring, systemendring, samt faglig og politisk vilje og mot.

- Vi har tatt første steg. Nå trenger vi at flere blir med – for å gjøre Hamar-samfunnet enda bedre. Små bidrag fra mange utgjør en stor forskjell – og ofte gir det minst like mye tilbake til den som bidrar.

På sporet av framtida

Arrangementet "Nede på Stasjonen – sporendring i praksis" ble arrangert 13. november på Hamar stasjon. Her deltok foruten Cathrine Pedersen fra Hamar kommune, både Sideways Solutions, Norsk Tipping, Mattilsynet og Skatteetaten. Årets tema var «Er vi på rett spor?» – med fokus på hvordan teknologi, organisering og kultur på ulike måter kan drive fram nødvendig endring i praksis.