Stor interesse for lærerstillinger i Hamar
Skolene i Hamar opplever stor pågang fra lærerkandidater. Grunnskoleleder Aslaug Grimsmo er svært fornøyd med søkerlista etter en ny måte å lyse ut stillinger på.
Ny søknadsmodell ga resultater
Tidligere i vår lyste vi ut flere lærerstillinger, og i stedet for at søkerne søkte på én spesifikk skole, søkte de direkte til kommunen og kunne oppgi ønsket skole. Denne modellen har gitt gode resultater.
– Vi er veldig glade for å ha fått så mange søkere. Vi har vært heldige med at vi også over tid har hatt mange søkere på våre lærerstillinger, sier grunnskoleleder Aslaug Grimsmo.
177 søkere – og flere kan bli kontaktet
Da hovedsøknadsfristen gikk ut 20. april, hadde kommunen mottatt hele 177 søknader. I første omgang gjelder det sju stillinger, hovedsakelig vikariater, som skal besettes, men vi åpner for å kontakte flere av søkerne ved framtidige behov.
– Vi har samlet alt som er av behov nå, hovedsakelig inn mot barneskolene. Men stadig skjer det noe, for eksempel permisjoner, så da kan vi bruke søkerlista videre, forklarer Grimsmo.
En attraktiv arbeidsplass
Grimsmo mener det er flere grunner til at så mange ønsker å jobbe i Hamar-skolen.
– Jeg velger å tro at det er fordi Hamar-skolen er en god merkevare. Vi har tronet høyt på Kommunebarometeret i mange år, og det gir oss grunn til å tro at folk ser på oss som en god arbeidsplass.
Hun trekker også fram nærheten til universitetet, som tilbyr lærerutdanning, som en viktig faktor.
– Flere skoler er praksisskoler for studentene, og vi får mange tilbakemeldinger på at de blir godt tatt imot og opplever gode profesjonsfellesskap her, sier Grimsmo.
Tiltrekker oss søkere fra hele landet
Det er ikke bare lokale søkere som har vist interesse. Mange av søkerne bor utenfor Hedmarken.
– Det kan være folk som har bodd i Oslo eller andre steder, men som ønsker å flytte hjem igjen. Kanskje fordi de vil jobbe her, eller fordi de har barn som skal gå i Hamar-skolen, sier Grimsmo.
Skolene styrer ansettelsesprosessen
Nå er det opp til hver enkelt skole å gå gjennom søkerlistene, gjennomføre intervjuer og gjøre ansettelser. Skolene samarbeider også seg imellom, spesielt dersom flere er interessert i samme kandidat.
– Da kan de for eksempel avtale intervju på samme dag, slik at det blir enklere for både kandidat og skole, sier Grimsmo.
Av de 177 søkerne er 118 kvinner og 59 menn. Sjøl om det i første omgang er snakk om sju stillinger, kan flere få tilbud dersom behov oppstår senere.