HR-avdelingen
HR handler om de menneskelige ressursene – altså de ansatte.
HR har oppgaver innen følgende områder
- Avdelingen ivaretar og videreutvikler den overordnede arbeidsgiverstrategien, herunder lederutvikling, lederstøtte og endringsprosesser, rekruttering, on-boarding
- Avdelingen er en faglig støtte for kommunens ledere på personalfunksjonene, råd og veiledning på lov- og avtaleverk innenfor HR/personalområdet . Rekruttere – utvikle – anvende – avslutte
- Ansvarlig for oppdaterte prosedyrer på HR/personalområdet (EQS)
- Avdelingen leder og følger opp forhandlinger om ansattes lønns- og arbeidsvilkår
- Administrativt ansvarlig for tillitsvalgtordningen, vernetjenesten, administrasjonsutvalget og HAMU.